Câu hỏi ôn tập môn nhân sự HCNN

Nguồn: Thầy Hồng Hoàng cấp
Kết cấu gồm hai phần, đề thi theo dự kiến sẽ có hai câu và mỗi phần 01 câu

---------------------------------------------------------------

Phần I:

1. Trình bày các hình thức phân loại người làm việc trong CQHCNN. Theo pháp luật hiện hành của Việt Nam, người làm việc trong CQHCNN được phân loại thành những nhóm nào?

2. Nêu những hoạt động cơ bản của quản lý nhân sự trong tổ chức HCNN. Phân tích nội dung của một trong các hoạt động đó.

3. Phân tích những yếu tố môi trường bên trong ảnh hưởng đến quản lý nhân sự trong tổ chức HCNN. Cho ví dụ minh họa

4. Phân tích những yếu tố môi trường bên ngoài ảnh hưởng đến quản lý nhân sự trong tổ chức HCNN. Cho ví dụ minh họa

5. Phân tích ưu, nhược điểm của mô hình quản lý nhân sự theo chức nghiệp và mô hình quản lý nhân sự theo việc làm trong tổ chức HCNN

 6. Trong bộ máy hành chính Nhà nước Việt Nam, các cơ quan nào thực hiện chức năng quản lý nhân sự. phân tích mối quan hệ giữa cơ quan quản lý nhân sự chung của chính phủ với cơ quan quản lý nhân sự HCNN địa phương?

Phần II:

1. Trình bày những nội dung cơ bản của hoạt động tuyển dụng nhân sự cho các tổ chức hành chính Nhà nước ở Việt Nam

2. Trình bày những nội dung chủ yếu của quá trình sử dụng nhân sự trong các tổ chức hành chính Nhà nước ở Việt Nam

3. Phân tích quy trình đào tạo, bồi dưỡng nhân sự của tổ chức. nêu những hình thức đào tạo, bồi dưỡng nhân sự trong tổ chức HCNN ở Việt Nam

4. Phân tích một trong các nhóm nghĩa vụ của cán bộ, công chức làm việc trong các tổ chức hành chính Nhà nước ở Việt Nam theo pháp luật hiện hành

5. Trình bày các quyền của CBCC làm việc trong các tổ chức HCNN ở VN theo pháp luật hiện hành. Phân tích quyền được đảm bảo các điều kiện thi hành công vụ.